Diensten
OPEN MELDPUNT VOOR OUDERS EN MEDEWERKERS
Het open meldpunt is er om:
- Ouders te begeleiden bij een vermoeden van kindermishandeling of seksueel grensoverschrijdend gedrag door een medewerker
- Ouders te informeren bij vragen rondom het thema kindermishandeling of seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen de kinderopvang en het onderwijs.
- Medewerkers te begeleiden bij een vermoeden van kindermishandeling of seksueel grensoverschrijdend gedrag door een collega
- Medewerkers te informeren bij vragen rondom het thema kindermishandeling of seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen de kinderopvang en het onderwijs.
Ouders die een vermoeden hebben van kindermishandeling of kindermisbruik door een medewerker (bijv. pedagogisch medewerker, docent, houder, directeur of stagair) kunnen via onze website een melding doen. Vervolgens worden zij teruggebeld door een aandachtsfunctionaris. Aan de hand van de informatie wordt de ouder begeleidt in het vervolg.
Ouders krijgen bijvoorbeeld tips rondom het handelen.
Daarnaast treedt de aandachtsfunctionaris in contact met de inspecteur van het onderwijs. Samen met de inspecteur van het onderwijs wordt bepaald of de vervolgstap(pen) gezet dienen te worden of niet.
In beide gevallen worden ouders worden hiervan telefonisch op de hoogte gesteld.
ACTIEVE BEGELEIDING
Als er aan de hand van het advies van de inspecteur van het onderwijs acties benodigd zijn vindt er actieve begeleiding plaats.
Het is casusafhankelijk welke acties dit betreffen.
Enkele voorbeelden:
- Een gesprek met ouders om de behoefte te inventariseren.
- Een aangifte bij de zedenpolitie
- Crisisbegeleiding op de locatie van de organisatie
- Het organiseren van een ouderavond rondom de (on)gegronde melding
- Juridisch advies
- Bemiddeling naar onze strafrechtenadvocaat
Het uurtarief hiervoor is € 110 euro voor niet-leden, voor wel-leden bedraagt dit € 93,50
MELDINGSVERSLAG
Zodra er contact met ons wordt opgenomen door een ouder of medewerker met het vermoeden van kindermishandeling of kindermisbruik door een medewerker wordt na contact met de vertrouwensinspecteur van het onderwijs u hiervan telefonisch op de hoogte gesteld.
Hiervoor bepaalt u zelf de gewenste contactpersoon zodat discretie geborgd is.
Op deze manier bent u altijd op de hoogte van lopende vermoedens en kunt u indien gewenst maatregelen nemen ten behoeve van het gevoel van veiligheid.
KEURMERK
U ontvang een digitaal keurmerk dat u vrij kunt gebruiken op de media-uitingen. Bijvoorbeeld op uw website.
Tevens krijgt u een sticker die bijvoorbeeld bij de ingang van uw organisatie kunt plakken.
Zo weten ouders en medewerkers dat u aangesloten bij ons bent.
OUDER-INFORMATIE-PAKKET
Het mediapakket bevat poster(s), flyers en digitale teksten om te gebruiken voor op de website of nieuwsbrief.
Op deze manier kunt u ouders informeren over uw lidmaatschap en hen stimuleren gebruik te maken van het open meldpunt bij twijfel.
OUDER-INFORMATIE-AVOND
Deze interactieve ouderavond heeft zowel een informerende als preventieve doelstelling.
Op de ouderavond komen de volgende thema’s aanbod:
- Media-aandacht rondom kindermishandeling/misbruik op school/ kinderopvang
- Feiten rondom kindermishandeling/misbruik op school/ kinderopvang
- Signalen en signaallijsten
- Bewustwording eigen rol als opvoeder
- Bewustwording (voor)oordelen
- Tips: wat wel en niet te doen bij een vermoeden
- Ruimte voor vragen
JAARVERSLAG
Jaarlijks ontvangt u een verslag waarin melding (geanonimiseerd) kort worden weergegeven. Als er geen meldingen zijn binnenkomen ontvangt u een meldingsvrij verslag.
Het is aan u om dit verslag enkel voor eigen administratie te gebruiken of naar buiten te brengen. U kunt dit bijvoorbeeld ook zenden naar uw toezichthouder ((GGD/gemeente of onderwijsinspectie)
MELDINGSVERSLAGVOOR TOEZICHTHOUDER (GGD / GEMEENTE / ONDEWIJS-INSPECTIE)
Als er een actieve melding heeft plaatsgevonden maken wij hiervan een verslag met alle acties zodat u deze aan uw toezichthouder kunt geven. Als u wilt kunnen wij dit ook rechtstreeks aan uw toezichthouder doen toekomen.
Indien gewenst kunnen wij hier aan de toezichthouder toelichten op geven.
VEILIGHEIDS-CONTROLE OP LOCATIE
Een aandachtsfunctionaris komt bij u op locatie om samen met u de sterke en risico’s rondom kindermishandeling of seksueel grensoverschrijdend gedrag door een medewerker door te nemen. Omdat de aandachtsfunctionaris ‘van buiten’ komt brengt dit vaak nieuwe inzichten met zich mee.
U ontvangt advies op maat omtrent:
- De inrichting
- Vier-ogen-principe
- Veiligheidsbeleid
- Personeelsbeleid
- Ouderbeleid
TEAMTRAINING
Deze teamtraining is gekoppeld aan het motto: ‘beter voorkomen dan genezen’.
De training is niet gericht op het inboezemen van angst maar wel om een stuk bewustwording
Veel medewerkers en houders realiseren zich niet (voldoende) welke kwetsbaarheid het vak van pedagogisch medewerker of leerkracht met zich meebrengt.
Enkele vragen die beantwoord worden:
- Wat doe je als je op (vals) beschuldigd wordt?
- Hoe voorkom je het zoveel mogelijk?
- Lopen mannen en vrouwen even veel risico om beschuldigd te worden?
- Hoe ontstaat een vermoeden?
- Hoe verloopt een melding?
- Wat moet je zelf doen als je een vermoeden hebt bij een collega?
Uiteraard is er tevens ruimte voor vragen.
VEEL GESTELDE VRAGEN
ALS ER EEN ONDERZOEK LOOPT KAN IK DAN HET LIDMAATSCHAP OPZEGGEN?
Dat is mogelijk, het onderzoek stopt echter niet. Beëindiging van een onderzoek stopt pas als het onderzoek is afgerond volgens de vertrouwensinspecteur van het onderwijs en/of de (zeden)politie.
WAT DOEN JULLIE MET HET DOSSIER NA BEEINDIGING VAN HET LIDMAATSCHAP?
Volgens de AVG heeft een organisatie recht om vergeten te worden. Na beëindiging van het lidmaatschap vernietigen wij na drie jaar het dossier.
IK BEN GASTOUDER. KAN IK OOK LID WORDEN?
Wij bieden geen diensten voor zelfstandige gastouders. Wij bieden wel diensten voor gastouderbureau’s.
KINDEROPVANG LIDMAATSCHAP
VOOR KDV'S, VOORSCHOLEN, BSO'S EN PEUTERSPEELZALEN-
Open meldpunt voor ouders en medewerkers
-
15% korting op de begeleidingskosten als de begeleiding actief wordt
-
Meldingsverslag bij iedere binnenkomend contactmoment
-
Keurmerk (digitaal en print)
-
Informatiepakket zelf ouders op de hoogte te brengen
-
Jaarverlag
-
Jaarverslag voor de GGD / gemeente
PRIMAIR ONDERWIJS LIDMAATSCHAP
VOOR BEKOSTIGDE EN NIET BEKOSTIGD BASISONDERWIJS-
Open meldpunt voor ouders en medewerkers
-
15% korting op de begeleidingskosten als de begeleiding actief wordt
-
Meldingsverslag bij iedere binnenkomend contactmoment
-
Keurmerk (digitaal en print)
-
Informatiepakket zelf ouders op de hoogte te brengen
-
Jaarverlag
-
Jaarverslag voor de onderwijsinspecteur
VOORTGEZET ONDERWIJS
VOOR BEKOSTIGDE EN NIET BEKOSTIGD VOORTGEZETONDERWIJS-
Open meldpunt voor ouders en medewerkers
-
15% korting op de begeleidingskosten als de begeleiding actief wordt
-
Meldingsverslag bij iedere binnenkomend contactmoment
-
Keurmerk (digitaal en print)
-
Informatiepakket zelf ouders op de hoogte te brengen
-
Jaarverlag
-
Jaarverslag voor de onderwijsinspecteur
GASTOUDERBUREAU LIDMAATSCHAP
VOOR LRK-GEREGISTREERDE GASTOUDERBUREAUS-
Open meldpunt voor ouders en medewerkers
-
15% korting op de begeleidingskosten als de begeleiding actief wordt
-
Meldingsverslag bij iedere binnenkomend contactmoment
-
Keurmerk (digitaal en print)
-
Informatiepakket zelf ouders op de hoogte te brengen
-
Jaarverlag
-
Jaarverslag voor de GGD / gemeente
-
Ouderinformatie avond ledentarief € 180
Maximaal 50 deelnemers. Circa 90 min. op locatie
-
Ouderinformatie avond niet-ledentarief € 220
Maximaal 50 deelnemers. Circa 90 min. op locatie
-
Teamtraining ledentarief € 190
Maximaal 25 deelnemers. Circa 90 min. op locatie
-
Teamtraining niet-ledentarief € 230
Maximaal 25 deelnemers. Circa 90 min. op locatie
-
Veiligheidscontrole ledentarief € 199
Circa 90 minuten op locatie + aanbevelingsverslag
-
Veiligheidscontrole niet-ledentarief € 230
Circa 90 minuten op locatie + aanbevelingsverslag
VEEL GESTELDE VRAGEN
IK HEB EEN GROTE ORGANISATIE KAN IK KORTING KRIJGEN?
Organisaties met meer dan vier vestigingen krijgen een aangepaste offerte op de lidmaatschapstarieven. Neem hiervoor contact met ons op via email: [email protected]
BETAAL IK HET VOLLE POND ALS IK HALVERWEGE HET JAAR LID WORDT?
Wij facturen aan de hand van kwartalen. Dit wil zeggen dat u in januari, februari, maar 100% betaalt, in april, mei en juni 75%, in juli, augustus of september 50% en in oktober, november en december 25%.
HANTEREN JULLIE EEN OPZEGTERMIJN?
Wij sluiten met organisaties een jaar overeenkomst af die automatisch wordt verlengt. Als u uw lidmaatschap wilt beëindigen kunt u dit doen door minimaal twee maanden van te voren een opzegging naar ons te zenden. Dit kan via een mail naar [email protected].
WAAROM BETAALT EEN GASTOUDERBUREAU MEER DAN EEN KINDERDAG-VERBLIJF?
Onze ervaring is dat het werken met een gastouderbureau meer tijdrovend is omdat gastouders allemaal een een eigen onderneming runnen. Daarbij zijn meldingen hoger omdat ouders het gevoel hebben dat het risico op grensoverschrijdend gedrag bij een gastouder hoger (in zijn algemeenheid) dan bij een kinderdagverblijf. Dit komt omdat gastouders lastiger aan het vierogenprincipe kunnen voldoen, er huisgenoten zijn en minder vaak collegiaal overleg hebben.
WAAROM BETAALT EEN VO-SCHOOL MEER DAN EEN BASISSCHOOL?
In zijn algemeenheid hebben basischolen een lagere leerlingaantal dan voorgezet onderwijsscholen.
LID WORDEN
Oriënteert u zich op een lidmaatschap? Wij informeren u graag tijdens een persoonlijk intakegesprek. U kunt ook direct een lidmaatschapsaanvraag doen.